Bonnes Vacances

 

Derniers jours pour le transfert du DIF vers le CPF !

Vous avez jusqu'au 30 juin 2021 pour transférer vos heures de DIF sur votre Compte Personnel de Formation (CPF).

Vous trouverez ci-après un memo expliquant comment faire : Memo CPF

Pour rappel, vos heures DIF sont disponibles sur l’annexe de votre bulletin de paie de décembre 2014 ou janvier 2015.

Vous pouvez également consulter votre CPF en téléchargeant l’appli mobile disponible sur 

Voici les revendications de la CGT pour le service Consommateurs

 

Revendications CGT pour le service Consommateurs 

• Embauche de personnel (CDI)

• Organisation de réunions trimestrielles régionales type QVT réunissant les DCT et 2 conseillers par territoire

• Organisation de groupe de travail pour réfléchir à une meilleure répartition des missions et des tâches

• Passage de tous les conseillers clientèle en Technicien (Inventaire des classifications par territoire et par site)

• Réévaluer la classification des conseillers déjà Technicien

• Réévaluation des fiches de poste en tenant compte des missions actuelles (en constante évolution)

Congrès CGT 2021

Suite au Congrès du Syndicat CGT Sud-ouest qui s'est tenu le 11 mai dernier voici les nouveaux membres du Bureau et de la Commission Exécutive :

Le Bureau

Secrétaire Général : Eddine NACER

Trésorier : Dorian FERAL 

Secrétaire Adjointe : Valérie EMPERAIRE-PERIOLAT

Trésorier Adjoint : Patrice FOURAUX

Trésorière Adjointe : Aurélie JUZDZEWSKI

La Commission Exécutive

Christophe ARNAUD

Benoit BARBAROU 

Valérie EMPERAIRE-PERIOLAT

Dorian FERAL

Patrice FOURAUX

Gabriel GONZALEZ 

Jean-François JOURDA 

Aurélie JUZDZEWSKI

Yann MAYONNADE

Eddine NACER

Regis REY (section retraités)

Gabriel SSALI

Heures de travail et astreinte

Plage de travail et de repos

journalier et hebdomadaire

 L'astreinte correspond à une période pendant laquelle le salarié doit être en mesure d'intervenir pour accomplir un travail au service de l'entreprise. Le salarié d'astreinte n'a pas l'obligation d'être sur son lieu de travail et ou à la disposition permanente et immédiate de l'employeur.

 

Accord astreinte 01-07-2016

Hors astreinte avec heures supplémentaires 

(heures travaillées en semaine)

• 46h/sem max (35h+11h supplémentaires)

• 10h/j max de travail (pas plus de 3 jours consécutifs)

 

Durant la période d’astreinte 

(toutes heures hebdomadaires réalisées semaine et weekend) 

• 48h/sem max (35h+13h astreinte)

• 12h/j max de travail

 

Annexe loi (cliquez sur les articles joints) 

- Dérogation au repos quotidien de 11 heures consécutives (D. 3131-5 du Code du Travail)

- Suspension du repos hebdomadaire (art 3132-4 du Code du Travail) et dérogation au

repos dominical (art. L. 3132-12 et R. 3132-5 du Code du Travail)

- Dérogation aux durées maximales du travail (D 3121-17 et suivants du Code du Travail)

Dans le cas du décalage de la prise d'embauche, la Direction abonde à hauteur de 50% les heures de repos manquantes à partir de 30 minutes.

En deçà, les minutes de repos manquantes seront prises sur les compteurs RCO/RCR de

l’agent.

Dans ce cas au-dessus : 1h prise en compte par la direction et 1h en RCO/RCR.