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“Il vient une heure où protester ne suffit plus: Aprés la philosophie,il faut l'action" Victor Hugo

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lundi 28 février 2022

Info SABOM

 RÉORGANISATION DANS CERTAINS SERVICES 
ET REMPLACEMENT DE MADAME OU MONSIEUR «X» 
Réorganisation est un grand mot !  
Pôle réseau, des postes libres sont maintenant occupés et pas les moindres! 
Le poste de Responsable de travaux et contrôle projets.  
Apres le désastre de la co-construction, nous voilà aux dires de certains salariés, dans l’échange et la réflexion!! Des personnes mises en place avec la capacité de répondre «présent » sur la plupart des  sujets de leur équipe!  
Hourra Hourra!! 
Nous ne pouvons que reconnaître ce progrès!! Après 2 ans vous nous direz, il n’est jamais trop tard pour bien faire. 
Un service vient d’être créé Planification travaux B9 réfections! Là aussi le responsable mis en place tient la route de par son expérience sur ses anciens postes.  
Enfin les autres changements ne sont que des rattachements de services sur d’autres départements, et un responsable maintenance usine qui prend du grade!  
Donc, au vu des réponses de nos collègues salariés et de certains encadrants impactés par ce changement, cela ne change rien et d’autres restent dans le passé et donc gardent un doute sur la finalité. 
On ne peut que les comprendre! 
En tant que syndicaliste, on ne peut qu’apprécier de voir des salariés évoluer dans leur carrière!! 
On oublie juste que dans cette réorganisation, on aurait pu finaliser ou du moins officialiser le poste qu’occupent certains de nos collègues sans le niveau qui va avec leur tâche ! 
Il est vrai qu’une discussion a déjà eu lieu non?  
On va plus loin un échange entre cadres et salariés du jamais vu depuis le début!! 
Bon maintenant rien n’est parfait, cela est un début! 
Nous avons quand même des doutes ou du moins des craintes! 
Le remplacement le plus rapidement possible du Responsable maintenance usine!
Le remplacement du poste libre depuis quelques mois inspection camera! 
Le remplacement du poste libre depuis quelques mois service Contrôle Projet Travaux! 
L‘accompagnement d’un Responsable sur la mise en place de son service (planification, travaux B9, réfections) sachant la complexité du travail entre certains salariés, connue depuis pas mal de temps. 
Et enfin nous resterons sur le service GEMAPI qui ne fait que changer de responsable (Cadre),  l’algeco, le chef, reste le mêmes et les tâches quotidiennes aussi ET CELA RESTE FERME!!! 
Nous déplorons que le Responsable de la sécurité informatique ne soit pas resté dans le service  «prévention des risques» ce qui allait vraiment dans la continuité de son travail.  
Nous resterons attentifs, au respect des dires de notre  Direction

mardi 13 octobre 2020

Rencontre avec Bordeaux Métropole

L’ensemble des organisations syndicales a été convié à une nouvelle réunion le 7 octobre par Madame Sylvie CASSOU-SCHOTTE, vice-présidente en charge de l’eau et de l’assainissement afin de nous présenter les grandes lignes de ce que pourrait être la régie EPIC (Etablissement Public à caractère Industriel et Commercial).
Elle a pris note avec intérêt des demandes, remarques ou inquiétudes que les syndicats ont apporté (Suez et Veolia) et verra avec ses collaborateurs, comment faire au mieux pour créer cette future régie.

Une réunion doit avoir lieu le 10 novembre prochain avec Suez.

La CGT a précisé que nous aimerions négocier en même temps que Suez pour pouvoir apporter une demande commune.

Nous lui avons fait remarqué que beaucoup de salariés ont fait parti de grands groupes et que certains sont inquiets de perdre leurs compétences en passant à une régie.

La réponse a été claire et directe : « Nous avons des obligations quant à la formation et nous tenons à ce que tous les salariés gardent leur savoir-faire et nous ferons le nécessaire, pour garder un service de qualité sur la Métropole ! »

lundi 21 septembre 2020

Bordeaux Métropole

Madame la Vice-Présidente nous a convié à une réunion pour échanger sur l'avenir du contrat d'eau potable de Bordeaux Métropole et des salariés affectés à celui-ci, la veille pour le lendemain et s'est par ailleurs excusée pour le délai de prévenance un peu juste.

Nous avons répondu à Madame la Vice-Présidente que nous ne pourrions nous rendre sur place (tout comme les autres Organisations Syndicales) car nous avions déjà d'autres engagements.

Nous avons donc proposé de fixer une nouvelle date sur le mois d'octobre et de convier tous les partenaires sociaux à cet échange (la CFE-CGC n’étant pas dans la liste de diffusion initiale).

La CGT prendra ses dispositions pour être au rendez-vous.

Seul on va vite, mais pas très loin !! Ensemble nous irons loin et en confiance !!

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