Bienvenue sur le blog CGT SUD-OUEST
22.jpg)
.jpg)
Quand ils ont voulu
Toucher à l’assurance chômage
Je n’ai rien dit,
Je n’étais pas demandeur d’emploi.
Quand ils ont voulu
Toucher à l’assurance maladie
Je n’ai rien dit,
Je me croyais en bonne santé.
Quand ils ont voulu
Toucher à ma retraite
Je ne suis pas descendu dans la rue,
Pour moi la retraite j’avais le temps.
Quand ils ont voulu
Toucher au contrat de travail et aux
conditions de travail
Je ne me suis pas inquiété,
Là où je travaillais, j’étais peinard.
Quand ils ont voulu
Toucher aux syndicalistes
Je ne me suis pas senti concerné,
Je n’étais pas syndiqué.
Quand ils m’ont viré,
Je n’ai rien compris.
Je n’ai même pas pu ouvrir ma gueule
Car j’étais tout seul…..Comme un con !
Madame La Directrice des Ressources Humaines,
Suite à nos échanges lors du CSE du 24/11/2022, le 15 décembre 2022, nous vous avons sollicités par courrier à la demande des salariés concernés.
Serait-il possible que la fiche de poste de référent soit effective avant l’entretien individuel des personnes concernées?
A ce jour, elle est inconnue dans l’AIE, et il est important de définir clairement celle-ci afin de pouvoir accompagner et défendre les salariés concernés.
Il faut établir le cadre d’emploi, les missions et les responsabilités associés à ce poste ainsi que la classification et la grille salariale correspondantes.
Cordialement
Les élus CGT
Vos représentants disponibles durant l'été sont : Juillet Eddine et Aurèlie et Aout Patrice et Dorian
Nos Revendications OS 2022 CGT
En effet, vous n'êtes pas sans savoir que ce sont les élus du CSE qui doivent être consultés et non les membres de son Bureau, non représentatifs de l'ensemble des salariés. Ce fonctionnement peut faire l'objet d’une irrégularité de la procédure.
Dans le cas de notre adhérent aucun membre élu CSE CGT n’a été informé ou consulté et s’il ne nous avait pas averti, nous n'aurions rien su.
Ce genre de fonctionnement peut laisser place au doute et à la suspicion du bon fonctionnement des instances représentatives et peut à la longue instaurer un climat malsain dans nos échanges pour le bon fonctionnement du dialogue social.
Il est dommageable que les élus CGT n'aient été invités car un nombre d’entre eux ont suivi la formation ATMP et auraient pu apporter leur vision en termes de préconisation dans le cadre de son reclassement.
Au vu de ce dossier la CGT ose espérer qu’aucune prise de décision pour les salariés ne se fasse avec d’autres OS sans qu’elle n’en soit informée ou consultée.
Notre organisation syndicale à toujours été pour le dialogue et l'échange dans le respect de chacun et des procédures.
La période de covid ne nous a pas permis de réaliser nos réunions d’informations et d’échanges (AG) comme nous l'aurions voulu.
