Un préavis de grève à été déposé par la CGT pour la journée du 10/11/2022
Tous en grève

Rappel sur le  Droit de grève

Commission de Développement des Compétences et de la Progression Professionnelle - 2022

 Commission de Développement des Compétences et de la Progression Professionnelle 

2022

Suite à cette réunion voici les éléments qui nous ont été transmis pour l'ensemble de la région:

1) Les alternants sont classé en groupe 1, cela concerne 45 personnes. 

2) Nombre d'avancements à l'expérience : 453 agents.

Nombre avancements promotionnels, de changements de grilles détaillés par groupes et sous groupes
2.1 à 2.2	0
2.2 à 3	14
3 à 4.1	12
4.1 à 4.2	7
4.2 à 4.3	1
4.2 à 5.1	5
4.1 à 5.1	2
4.3 à 5.1	5
5.1 à 5.2	1
Total	47 + 3 hors promotion

3) Nombre d'écarts individuels attribués: 199 agents.

4) Nombre d'agents n'ayant pas bénéficié d'avancement à l'expérience ou promotionnel: 318 agents.  

Le montant moyen d'écarts individuels est de 46.51 euros par mois.

Le montant d'écarts individuels va de 30 à 80 euros par mois.

5) Personnes positionnées en haut de grille.

Durée du positionnement	Effectif	Ages ( ans)
7 ans	1	58
5 ans	2	53 à 60
4 ans	4	54;56;58 et 61
3 ans	2	55 et 64
2 ans	7	55;58;59;61 et 64
1 ans	4	43;50;55 et 61
Total	20

 

Nous observons 2 passages de 4.1 à 5.1.

Nous observons 5 passages de 4.2 à 5.1. 

Nous observons 5 passages de 4.3 à 5.1.

Mais nous ne pouvons que regretter aussi que 20 personnes sont bloquées en haut de grille depuis plusieurs années.

Pour plus d'information merci de vous rapprocher de vos élus CGT

Disparition de notre pouvoir d'achat

Vos élus seront place Arnaud BERNARD le 29/09/2022 à 14h pour manifester et défendre notre pouvoir d'achat, et de ce fait ne participeront pas au CSE du jour.

 

 

Sauvons notre notre pouvoir d'achat!!!

 

Tous concernés!! Tous mobilisés!!  

Vous trouverez ci joint le préavis de grève  

Nos Revendications OS 2022 CGT

 Nos Revendications OS 2022 CGT 

Prime d’eau 

Actuellement, le mode de calcul de la prime d’eau est effectué sur les contrats les plus rémunérateurs de la région.

Au vue de la situation contractuelle et commerciale, quels éléments ont été pris en compte pour le dernier calcul de cette prime?

Ne doit-on pas revoir ce mode de calcul?

Ticket restaurant 

Vu l’inflation actuelle et afin d’améliorer le quotidien des salariés, la CGT revendique une augmentation des tickets restaurant à 10€, tout en gardant le maintien de la répartition 60/40.

(Possibilité de pallier sur 2 ans)

Prime astreinte

Suite à l’accord d'astreinte, nous nous rendons compte que la région Sud Ouest est en dessous de la moyenne nationale de 262€.

Nous revendiquons en ce sens, l’ouverture de négociations afin d’une remise à niveau de notre astreinte actuelle de 252,81€.

Revu catégorie Personnel

Aujourd’hui, il reste 102 personnes (Effectif au 30 Novembre 2021) en 2.2 sur la Région Sud-Ouest, la CGT revendique l’ouverture de négociations sur le passage en 3 pour ces salariés.

Certains nouveaux embauchés sont recrutés en 3, pourquoi?

Problématique RP 

La CGT revendique des réponses écrites lors de ces réunions.

Le délai des comptes rendus RP doit être raisonnable (15 jours max).

Pour la CGT, si les délais et les comptes rendus ne sont pas respectés, nous ferons nos propres comptes rendus.