LE CONGÉ MATERNITE
Le congé de maternité voit le jour en France en 1909, la
loi accorde alors un congé de 8 semaines mais ne prévoit pas de rémunération.
Les institutrices obtiennent les premières en 1910, la
rémunération de leur congé maternité à 100 %. Mais il faudra attendre 1929 pour
que ces dispositions soient étendues à l'ensemble des fonctionnaires, puis 1970
pour que ces dispositions soient étendues à l'ensemble des salariés.
D'une durée de 14 semaines depuis 1946, le
congé maternité est porté à 16 semaines par la loi du 17 juillet 1980.
Il donne droit à une indemnité de 100 % du salaire, mais
plafonnée. La durée du congé maternité est également en fonction du nombre
d'enfants déjà à charge ou du nombre d'enfants attendus. Par exemple, si une
femme a deux enfants, son congé de maternité peut aller jusqu'à
26 semaines, ou encore, si une femme est enceinte de jumeaux, le congé
peut atteindre 34 semaines et 46 semaines à partir de triplés.
Les femmes salariées peuvent réduire la durée de leur congé maternité ; il est toutefois obligatoire de prendre au
moins 8 semaines dont 6 après l'accouchement.
La durée du congé maternité est
fixée par loi.
Elle comprend le congé prénatal et postnatal, et peut être
adaptée à votre situation familiale, au déroulement de votre grossesse et aux
conditions de naissance de votre enfant.
Le congé maternité vous permet de vous
reposer avant l'accouchement et après la naissance.
CALCUL DE LA DURÉE DE VOTRE CONGÉ MATERNITÉ
Votre congé maternité comprend un congé prénatal (avant l'accouchement)
et un congé postnatal (après l'accouchement).
Sa durée légale varie selon :
● le
nombre d'enfants que vous attendez
● le nombre d'enfants que vous avez déjà eus
● le nombre d'enfants que vous avez déjà eus
