Commission de Développement des Compétences et de la Progression Professionnelle - 2022

 Commission de Développement des Compétences et de la Progression Professionnelle 

2022

Suite à cette réunion voici les éléments qui nous ont été transmis pour l'ensemble de la région:

1) Les alternants sont classé en groupe 1, cela concerne 45 personnes. 

2) Nombre d'avancements à l'expérience : 453 agents.

Nombre avancements promotionnels, de changements de grilles détaillés par groupes et sous groupes
2.1 à 2.2	0
2.2 à 3	14
3 à 4.1	12
4.1 à 4.2	7
4.2 à 4.3	1
4.2 à 5.1	5
4.1 à 5.1	2
4.3 à 5.1	5
5.1 à 5.2	1
Total	47 + 3 hors promotion

3) Nombre d'écarts individuels attribués: 199 agents.

4) Nombre d'agents n'ayant pas bénéficié d'avancement à l'expérience ou promotionnel: 318 agents.  

Le montant moyen d'écarts individuels est de 46.51 euros par mois.

Le montant d'écarts individuels va de 30 à 80 euros par mois.

5) Personnes positionnées en haut de grille.

Durée du positionnement	Effectif	Ages ( ans)
7 ans	1	58
5 ans	2	53 à 60
4 ans	4	54;56;58 et 61
3 ans	2	55 et 64
2 ans	7	55;58;59;61 et 64
1 ans	4	43;50;55 et 61
Total	20

 

Nous observons 2 passages de 4.1 à 5.1.

Nous observons 5 passages de 4.2 à 5.1. 

Nous observons 5 passages de 4.3 à 5.1.

Mais nous ne pouvons que regretter aussi que 20 personnes sont bloquées en haut de grille depuis plusieurs années.

Pour plus d'information merci de vous rapprocher de vos élus CGT