Le dispositif de chômage partiel pour garde d'enfants a été réactivé depuis le 2 septembre en cas de fermeture de classe (Covid ou cas contact...).
La Direction applique les mêmes dispositifs que précédemment, à savoir :
- pour les salariés qui ne peuvent bénéficier du télétravail ;
- sur présentation d'un justificatif attestant de la fermeture de la classe de leur enfant de moins de 16 ans (où ayant un handicap sans limite d'âge) ;
- remettre à son employeur une attestation sur l'honneur précisant que le salarié est le seul des deux parents à bénéficier du dispositif ;
- prise en charge à 100% de la REM par le Groupe dans ces conditions.
