L'entretien annuel

L’entretien annuel

Vous êtes de plus en plus nombreux à vous poser des questions sur son utilité.

Quand il est correctement réalisé, l’entretien annuel permet : 
·  de faire le point sur vos conditions de travail
·  de favoriser la liberté d’expression
·  de contribuer à améliorer l’organisation du travail
Il trace la vie professionnelle durant toutes les années de présence.
C’est souvent une source de renseignements pour d'éventuelles promotions.

 

A quoi sert l’entretien annuel ?

L’entretien retranscrit l’évaluation réalisée et il est signé par chaque partie.

Cependant en cas de désaccord, il est préférable de le notifier à votre RH par courrier ou email avant de le signer.

C’est le moment de prendre le temps d'effectuer un bilan de votre année passée et également :

·  de partager vos réussites
· de définir les objectifs de travail qui contribuent à caractériser la concordance entre la charge de travail et les moyens qui permettent de les réaliser
·  de mettre en évidence les compétences obtenues et celles à obtenir
· de mettre en corrélation les moyens réellement mis à votre disposition pour accomplir le travail demandé, en considérant la charge de travail, la pression, les imprévus et dotations
· d’exprimer ses besoins en formation
· d’échanger sur vos projets de parcours professionnel et souhait d’évolution en fonction de vos attentes mais aussi en fonction des besoins de service.

 

C'est donc un moment de l'année à ne pas négliger !

 
L’entretien annuel permet aussi de partager un tête-à-tête avec votre N+1. En effet, le manager doit se mettre sur le même pied d’égalité avec le salarié et l’écouter sans juger.
L’entretien est une action de management importante ayant une grande part dans l’évolution de la
Qualité de Vie au Travail.
Toutefois, vous pouvez demander la présence de la RH si des tensions existent avec votre N+1 ou si vous sentez que l’entretien n’évolue pas d’une année sur l’autre.

 

Si des problématiques persistent, n'hésitez pas à vous rapprocher d’un élu CGT, nous

trouverons une solution!!