Commission de Développement des Compétences et de la Progression Professionnelle - 2022

 Commission de Développement des Compétences et de la Progression Professionnelle 

2022

Suite à cette réunion voici les éléments qui nous ont été transmis pour l'ensemble de la région:

1) Les alternants sont classé en groupe 1, cela concerne 45 personnes. 

2) Nombre d'avancements à l'expérience : 453 agents.

Nombre avancements promotionnels, de changements de grilles détaillés par groupes et sous groupes
2.1 à 2.2	0
2.2 à 3	14
3 à 4.1	12
4.1 à 4.2	7
4.2 à 4.3	1
4.2 à 5.1	5
4.1 à 5.1	2
4.3 à 5.1	5
5.1 à 5.2	1
Total	47 + 3 hors promotion

3) Nombre d'écarts individuels attribués: 199 agents.

4) Nombre d'agents n'ayant pas bénéficié d'avancement à l'expérience ou promotionnel: 318 agents.  

Le montant moyen d'écarts individuels est de 46.51 euros par mois.

Le montant d'écarts individuels va de 30 à 80 euros par mois.

5) Personnes positionnées en haut de grille.

Durée du positionnement	Effectif	Ages ( ans)
7 ans	1	58
5 ans	2	53 à 60
4 ans	4	54;56;58 et 61
3 ans	2	55 et 64
2 ans	7	55;58;59;61 et 64
1 ans	4	43;50;55 et 61
Total	20

 

Nous observons 2 passages de 4.1 à 5.1.

Nous observons 5 passages de 4.2 à 5.1. 

Nous observons 5 passages de 4.3 à 5.1.

Mais nous ne pouvons que regretter aussi que 20 personnes sont bloquées en haut de grille depuis plusieurs années.

Pour plus d'information merci de vous rapprocher de vos élus CGT

Disparition de notre pouvoir d'achat

Vos élus seront place Arnaud BERNARD le 29/09/2022 à 14h pour manifester et défendre notre pouvoir d'achat, et de ce fait ne participeront pas au CSE du jour.

 

 

Sauvons notre notre pouvoir d'achat!!!

 

Tous concernés!! Tous mobilisés!!  

Vous trouverez ci joint le préavis de grève  

Contrats Eaux Industrielles

 CSE Extraordinaire du 6 septembre 2022

Contrats Eaux Industrielles

Présentation par la direction suite au CSE du 13 juin 2022, pour recueil d'avis des élus.

Personnel concerné et nombre de contrats inchangés (7 salariés voir article du 13 juin 2022 blog CGT)

 À la suite de cette présentation, les élus du CSE ont demandé une interruption de séance afin de se concerter. 

Au vu des éléments fournis par le cabinet SOGEXCUBE, désigné par le CSEC, une déclaration commune de l'ensemble des élus du CSE a été faite et un avis défavorable a été rendu.

Une réunion avec le repreneur (Groupe Séché) est prévue à la Direction Régionale à Toulouse avec la participation de la Région Sud dont 2 salariés sont concernés. 

La date restant à déterminer.

L'ensemble des élus CSE